北京时间8月11日消息,据《华尔街日报》网络版报道,芯片巨头英特尔周三发布了员工多样性报告。报告显示,自英特尔承诺提升员工多样性的18个月以来,黑人和西班牙裔在该公司员工中的占比几乎没有改变,凸显出这家科技巨头在员工多样化方面临的挑战。
英特尔表示,今年6月份,西班牙裔在美国区员工中的占比跌至了8%,而2014年12月时的占比为8.3%;黑人在美国区员工的占比从2014年12月份的3.4%,增长至了今年6月份的3.7%。总体上,这些少数族裔员工占比与2014年12月份的12.3%持平。英特尔少数族裔员工也包括印第安人。
不过,黑人、西班牙裔和印第安人在英特尔美国区管理层中的占比有所提升,从2014年12月的4.8%提升至了今年6月份的6.9%。
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